Eikö tieto kulje? Onko työpaikan ilmapiirissä parantamisen varaa?
Monesti työyhteisön ongelmatilanteissa kyse on pienistä asioista, joihin pienen ohjauksen avulla saadaan aikaan suurta muutosta ja vaikuttavuutta. Toimivassa ja avoimessa työyhteisössä viihdytään paremmin, sitoudutaan paremmin ja voidaan paremmin.
Työyhteisön kohtaajavalmennuksessa lähdetään kaikki yhdessä kiinnittämään huomiota viestintään, vuorovaikutukseen ja kohtaamisen taitoon. Luodaan yhdessä pelisäännöt ja yhteiset näkemykset hyvälle kohtaamiselle ja vuorovaikutukselle. Mietitään yhdessä toimivia ratkaisuja sisäiselle viestinnälle ja tiedonkululle.
Valmennus perustuu tiimioppimiseen ja yhteiseen ajatteluun. Valmentaja luo turvallisen, avoimen ja luottamukseen perustuvan valmennushetken, mikä mahdollistaa positiviisen ja ratkaisukeskeisen kehittämisen. On tärkeää, että koko työyhteisö/osasto/tiimi osallistuu valmennukseen, vain silloin saadaan aikaan toimintatavat, joihin kaikki yhdessä sitoutuvat. Jokainen valmennus on yksilöllinen ja lähtee työyhteisön omista tarpeista ja toiveista. Valmennuksessa saadaan aikaan siis juuri ne toimintatavat, jotka ovat tarpeellisia juuri teidän organisaatiossa.
Pääkohtauttajana työyhteisövalmennuksissa toimii Helena, jolla on 20 vuoden kokemus työelämäviestinnän kouluttamisesta ja opettamisesta. Helenan tapa valmentaa on suora, mutta rento. Helena pystyy luomaan luottamukseen perustuvan, avoimen ja positiivisesti ihmettelevän valmennushetken, jossa jokainen pääsee kuulluksi ja jossa jokaista näkemystä arvostetaan.
Ota yhteyttä ja pyydä tarjous!
Helena
helena@kohtaaja.fi
Puh. 040 580 0676